Rozwój osobisty

Rozwój osobisty pracownika to proces zmiany (o charakterze pozytywnym) aktualnego potencjału pracownika, prowadzący do osiągnięcia przez niego wyższego poziomu kompetencji, cech i właściwości, tworzących kategorię zasobów ludzkich.

Rozwój ten może być stymulowany przez: inwestowanie w pracownika, zarządzanie jego karierą, świadome kształtowanie relacji interpersonalnych - zgodnie ze słownikiem hr.