07 listopada, 2019
PRACA – PRACOWNIK BIUROWY
Informujemy, że proces rekrutacji został już zakończony. Dziękujemy za ogromne zainteresowanie naszą ofertą pracy.
Firma Ad Acta Sp. z o.o. z Żor zatrudni osobę do pracy biurowej.
Wymagania:
– wykształcenie minimum średnie, mile widziani studenci studiów zaocznych
– znajomość MS Excel
– sumienność i terminowość w wykonywaniu powierzonych działań
– dobra organizacja własnej pracy
– mile widziane prawo jazdy kat. B
– wysoka kultura osobista
Zakres obowiązków:
– obsługa klientów Ośrodka Szkolenia
– przygotowywanie dokumentów w MS Excel,
– wsparcie administracyjne i organizacyjne biura,
– nadzór nad obiegiem dokumentacji,
– ewidencjonowanie i wysyłka korespondencji firmowej,
– organizację i obsługę spotkań,
– obsługa urządzeń biurowych.
Oferujemy:
– stabilne warunki pracy – umowa o pracę
– pracę od poniedziałku do piątku na jedną zmianę 07:00-15:00
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych (CV) wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych
na e-mail: biuro@adacta.pl
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty.
Klauzula informacyjna dla celów rekrutacji
Podstawa prawna : art.12, art. 13 ust. 1 i ust. 2, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ad Acta Sp. z o.o. z siedzibą w Żorach, przy ul. Węglowej 11, 44-240 Żory, KRS Gliwice 0000128497, NIP 651-15-99-691, REGON 277873609, (dalej Administrator Danych);
2) Administrator Danych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: tel. 32 / 43 58 785, e-mail: iod@adacta.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie złożył Pan/Pani aplikację, na podstawie art. 6 ust 1b) RODO lub/i na podstawie. art. 6 ust 1a) RODO w celu przetwarzania danych kontaktowych lub/i przyszłych rekrutacji na podstawie zgody na przetwarzanie w określonym w zgodzie celu.
4) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora Danych w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia oraz podmioty, z którymi Administrator Danych zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w przedmiocie wykonania wskazanym w umowie outsourcingu usług (IT, biuro rachunkowe).
4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji.
5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a lub/i do czasu cofnięcia przez Pani/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody i nie dłużej niż 3 m-ce w celu przyszłych rekrutacji,
6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania o dane zbędne dla celu przetwarzania określonego w ust. 3), prawo do przenoszenia danych, usunięcia danych zbędnych dla celu przetwarzania określonego w ust. 3), prawo sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celu marketingu bezpośredniego. W celu uwierzytelnienia czy to Pan/Pani są uprawnieni możemy prosić o podanie informacji dodatkowych. Zakres każdego z w/w praw oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania.
7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej GIODO), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(RODO).
8) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne.
9) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania, tzn żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.
« Powrót do aktualności